全面升级版工伤认定标准详解：政策细则全解读

　　随着我国社会经济的快速发展，工伤事故的发生也日益增多。为了更好地保障工伤职工的合法权益，我国政府不断完善工伤认定标准，力求做到公平、公正、公开。近日，全面升级版的工伤认定标准正式出台，以下是针对这一新政策的详细解读。

　　一、工伤认定范围扩大

　　新政策明确规定，工伤认定范围包括以下几类：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 因工作原因外出期间，由于不可抗力或者意外事件下，造成本人或者他人人身伤亡的；
5. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　与旧标准相比，新政策扩大了工伤认定的范围，使得更多因工作原因受伤的职工能够得到工伤认定，从而享受到相应的工伤保险待遇。

　　二、工伤认定程序简化

　　新政策对工伤认定程序进行了简化，具体表现在以下几个方面：

1. 职工或者其近亲属在事故发生后，可以立即向单位报告，单位应在24小时内向社会保险行政部门报告；
2. 社会保险行政部门接到报告后，应在5个工作日内进行调查核实，并在15个工作日内作出工伤认定决定；
3. 职工或者其近亲属对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向社会保险行政部门申请行政复议。

　　新政策的实施，将有助于提高工伤认定效率，使职工能够更快地得到工伤认定。

　　三、工伤认定标准细化

　　新政策对工伤认定标准进行了细化，具体包括以下内容：

1. 工作时间和工作场所的认定：工作时间是指职工按照规定应当工作的时间；工作场所是指职工从事工作的地点；
2. 工作原因的认定：工作原因是指职工因履行工作职责而受到的伤害；
3. 事故伤害的认定：事故伤害是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
4. 意外伤害的认定：意外伤害是指职工在工作时间和工作场所内，因不可抗力或者意外事件下，造成本人或者他人人身伤亡的。

　　新政策的实施，有助于明确工伤认定标准，使工伤认定工作更加规范。

　　四、工伤保险待遇提高

　　新政策规定，工伤职工的工伤保险待遇将得到提高，具体包括以下内容：

1. 工伤医疗费：工伤职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付；
2. 工伤康复费：工伤职工因工伤需要康复治疗的，由工伤保险基金支付；
3. 工伤伤残津贴：工伤职工因工伤致残的，由工伤保险基金支付伤残津贴；
4. 工伤死亡补助金：工伤职工因工伤死亡的，由工伤保险基金支付死亡补助金。

　　新政策的实施，将有助于提高工伤职工的生活水平，保障其合法权益。

　　总结

　　全面升级版的工伤认定标准，在工伤认定范围、程序、标准以及待遇等方面进行了全面优化，旨在更好地保障工伤职工的合法权益。新政策的实施，将有助于提高工伤认定工作的效率，确保工伤职工得到及时、公正的待遇。广大职工应关注这一政策，了解自身权益，积极维护自身合法权益。