舟山普陀区人事调整全面揭晓，新血液注入区域发展新篇章

　　近日，舟山普陀区在全区范围内进行了一次人事调整，旨在优化干部队伍结构，激发区域发展活力。此次调整涉及多个部门，涵盖政府部门、企事业单位等多个领域，以下是对舟山普陀区人事调整动态的一览。

　　一、政府部门人事调整

1. 区政府办公室：为提高工作效率，区政府办公室进行了内部调整，原主任张晓峰同志调任区统计局任局长，原副局长李明同志接任区政府办公室主任。

2. 区教育局：为进一步加强教育系统队伍建设，区教育局进行了人事调整。原局长王强同志因年龄原因退休，由原副局长赵伟同志接任局长一职。

3. 区卫生健康局：为提升医疗服务水平，区卫生健康局对人事进行了调整。原局长陈芳同志因工作需要调任区疾控中心任主任，原副局长刘华同志接任局长一职。

　　二、企事业单位人事调整

1. 舟山普陀旅游集团：为适应旅游业发展需求，舟山普陀旅游集团进行了人事调整。原总经理李军同志因工作需要调任集团顾问，原副总经理王磊同志接任总经理一职。

2. 普陀山旅游发展股份有限公司：为加强旅游企业内部管理，普陀山旅游发展股份有限公司进行了人事调整。原董事长陈勇同志因年龄原因退休，由原总经理赵敏同志接任董事长一职。

3. 普陀山供电有限公司：为提升供电服务水平，普陀山供电有限公司进行了人事调整。原总经理刘强同志因工作需要调任区供电局任副局长，原副总经理陈鹏同志接任总经理一职。

　　三、其他领域人事调整

1. 区自然资源和规划局：为加强自然资源和规划工作，区自然资源和规划局进行了人事调整。原局长孙涛同志因年龄原因退休，由原副局长杨华同志接任局长一职。

   

2. 区住房和城乡建设局：为提升城市建设管理水平，区住房和城乡建设局进行了人事调整。原局长李辉同志因工作需要调任区交通运输局任副局长，原副局长周强同志接任局长一职。

　　此次舟山普陀区人事调整，充分体现了区委区政府对干部队伍建设的重视。通过优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，为舟山普陀区的发展注入了新的动力。

　　一、优化干部队伍结构，提升区域治理能力

　　此次人事调整，旨在优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。通过调整，一批年轻干部、优秀干部被选拔到重要岗位，为区域治理注入了新的活力。同时，调整后的干部队伍更加注重专业化和实战化，有利于提升区域治理能力。

　　二、激发干部队伍活力，推动区域发展

　　人事调整后，舟山普陀区干部队伍呈现出新的活力。新任干部们纷纷表示，将立足本职岗位，发挥自身优势，为区域发展贡献力量。此次调整也为干部们提供了展示才华、锻炼能力的平台，有利于推动区域发展。

　　三、加强党风廉政建设，树立良好形象

　　舟山普陀区在人事调整过程中，始终坚持党风廉政建设，严格选拔任用程序，确保调整工作的公正、公平、公开。新任干部们表示，将严守党纪国法，廉洁自律，树立良好形象，为舟山普陀区的发展贡献自己的力量。

　　总之，舟山普陀区此次人事调整，是一次全面优化干部队伍结构的举措。通过调整，舟山普陀区将迎来一个充满活力、高效运转的干部队伍，为区域发展注入新的动力。相信在新的干部队伍带领下，舟山普陀区必将实现更高水平的发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。